限制性股票 股票期权，股权激励两大模式怎么区分

股权激励计划里最常出现的就是限制性股票和股票期权，两者规则、盈亏逻辑差别很大。

限制性股票，是公司按约定授予价格，把股票卖给激励对象，一般授予价格偏低，但是有锁定期、解锁条件。没达到业绩目标，股份可能回购注销；达标之后分批解锁，解锁后才能卖出变现。激励对象在授予时就要出资认购。

股票期权，是给员工一个在未来按行权价格买入股票的权利，员工前期不用出钱。只有未来股价高于行权价，行权才有收益；如果股价长期低于行权价，期权价值归零，员工可以选择放弃行权，不会产生亏损。

对比来看，限制性股票对员工约束更强，公司更愿意用在核心骨干身上；期权更适合高成长企业，弹性更大。

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关键词： 行权条件，解锁期，业绩考核，激励对象